别让“老师推荐信”成为美高申请短板
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别让“老师推荐信”成为美高申请短板

为什么推荐信是美高申请的“关键一环”?

在美高申请中,推荐信不是“附属品”,而是招生官直接了解孩子课堂表现、思维方式和个性特质的重要渠道。 对于中国家庭来说,推荐信之所以复杂,不是因为老师不支持,而是因为:

  • 老师支持但不懂写英文
  • 家长想帮但不敢越位
  • 不知道怎么写才具体、自然、不重复

一封优质的推荐信,远比千篇一律的夸奖更能打动招生官。


一般需要几封推荐信?谁来写?

推荐信类型推荐人选推荐内容核心
✅ 英语老师推荐信当前英语老师写作能力、语言表达、参与度、主动性等
✅ 数学老师推荐信当前数学老师分析能力、思维逻辑、课堂投入度、解题方法
✅ 班主任/组长推荐信熟悉整体表现的老师责任心、同理心、人际沟通、品格、社区意识等
(可选)其他推荐信教练/艺术/辅导员等补充特长、领导力或长期陪伴视角(如音乐、志愿、体育等)

大部分寄宿学校要求 3封核心推荐信,具体格式依据 Gateway 或 SAO 系统填写。


推荐信写得好,具体体现在哪些方面?

优秀特征举例
有细节支撑“他每次写作都愿意主动修改四五次,不满意就重写。”
有个性标签“她很少说空话,但提的问题总让全班安静下来思考。”
和自述互相补充自述写到独立适应新环境,老师补充TA如何快速融入小组讨论。
语言自然、符合语气是“老师的口吻”而不是学生/家长代写口吻,不翻译腔、不套模板。

一封真实、细腻、有温度的推荐信,是招生官了解“你到底是谁”的绝佳途径。


推荐信准备时间线(以G8申请为例)

时间点推荐信协作事项
G7 下/G8 初确定推荐人,说明申请计划
G8 9月提供学生简历、项目参与记录、课堂表现素材等
G8 10–11月草拟内容框架/英文初稿,请老师审阅修改
G8 12月前上传至系统 / 发邮箱提交,完成提交动作
提交后感谢老师并保持沟通,确认是否系统已成功接收

理想状态是:老师主动写、家长协助补充素材、学生知晓整体思路。


推荐信写作协作建议(特别适合中文老师)

✅ 推荐写作模式:

中文整理思路 → 英文初稿润色 → 老师确认并签字上传

环节操作说明
材料整理学生总结项目、课堂互动、性格成长、老师点评等(中英文均可)
英文草拟用“老师语气”写,避免学生口吻或翻译腔
审核 + 修改老师确认语气是否贴近自己、例子是否真实,有需要可重新调整或补充
上传 + 保存备份使用 Gateway / SAO 平台上传或通过学校邮箱正式提交 PDF 推荐信版本

建议由学生提供“素材清单”,协助老师节省时间并激发写作灵感。


如何让推荐信“有个性、能记住”?

为推荐人准备一份【简洁参考问卷】,比如:

  • 你最欣赏她哪一个学习习惯?
  • 有没有一次你印象深刻的小组协作或课堂发言?
  • 她和同学相处是怎样的风格?有没有体现出支持他人或领导力的时刻?
  • 她在你心中最独特的一点是什么?

“写出一个人”,比“写一个好学生”更重要。


家长应该如何协助?做“助手”,不是“导演”

家长可以做的事不建议做的事
整理学生经历/简历完全代写或替老师操作上传
提供写作参考或问题框架要求老师“按这个写”,控制写作风格
协调时间 & 系统提交流程找不熟悉的老师凑数,或使用中介机构“通用版”推荐信

招生官能一眼识别“套路信”,比“无亮点”更严重的是“失真感”。


技术注意事项:如何正式上传推荐信?

申请平台推荐信上传方式
Gateway to Prep Schools推荐人收到系统链接,上传PDF或在线填写推荐表格
SAO(Standard App)推荐人注册后登录系统,在平台内填写或上传推荐信
部分独立学校申请平台通过学校官网邮箱发送 PDF,需标明学生姓名+申请年级

系统平台不同,上传路径、文件命名、截止时间各异,一定提前核查每所学校的要求。


推荐信的核心是“真实 × 精细 × 匹配”

核心关键词含义说明
推荐人确实了解孩子,写作基于真实互动
有具体事例、行为细节,而非抽象概括
与学生整体申请材料一致、与目标学校文化匹配、逻辑自洽

一封“有温度,有故事,有语感”的推荐信,可能比一段分数,更能让招生官记住孩子。

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